Aanzet biedt een helpende hand om teams te laten groeien. Dit doen we door vier verschillende teamdagen aan te bieden waarin we focussen op thema’s van groepsontwikkeling.
Dit najaar hebben we speciale aandacht voor “spitten en plannen”. Een dag waarin doelen stellen en daadkracht centraal staan.

De keuze voor het thema van de teamdag is uiteraard vrij. Elke dag wordt met inspirerende en actieve werkvormen op een speciale locatie ingevuld. Een maatwerkprogramma dat in nauwe samenwerking met het team wordt samengesteld.  

Belangstelling voor één van deze teamdagen?

Bel voor meer informatie en/of een afspraak met:
Sabine         06 538 635 86
Marinka        06 512 782 70
Dominique     06 531 468 00
Of mail naar: teamdagen

Teamdag spitten en plannen
De aanleg en onderhoud van een tuin vragen om de nodige inspanning en planning. Dit is vergelijkbaar met het realiseren van teamdoelen. Spitten in het team en plannen met het team geven duidelijkheid voor de toekomst: Waar staan we voor en wat willen we met elkaar bereiken? Passen deze verwachtingen bij de organisatie? Hoe doen we dat met elkaar en welke bijdrage levert ieder afzonderlijk? Kortom een dag waarbij doelen stellen en daadkracht centraal staan.

Teamdag zaaien
Zaaien is kiezen en kleur bekennen! Wie ben ik binnen dit team? Welke verwachtingen heb ik van anderen en anderen van mij? Wat neem ik waar in dit team en welke betekenis geef ik daar aan? Zaaien is contact maken met elkaar en met jezelf op een andere manier dan op de werkvloer. Bij de teamdag zaaien draait het om waarneming, bewustwording, ontwikkelen en creëren.

Teamdag kiemen en groeien
Met oog voor detail en kwaliteit staan we deze dag stil bij wat eenieder in het team en het team als geheel nodig heeft om zich te ontwikkelen. Hoe kun je elkaar ondersteunen en motiveren?
Zijn er bronnen in het team die nog niet aangesproken worden?
Wat heb je nodig om je kwaliteit te ontwikkelen, te tonen en met plezier te werken?

Teamdag oogsten
De oogst is altijd iets om van te genieten. Deze dag staat in het teken van vieren en kijken naar de oogst. Welke resultaten zijn behaald en op welke manier?
Wat heeft het team nodig om volgend jaar weer te kunnen oogsten? Zijn er nieuwe of andere doelen? Moeten er taken worden (her)verdeeld? Wat heeft het team nog meer nodig en wat willen we vooral behouden?